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    安徽自考网> 试题题库列表页> 如果普通年金现值系数为(P/A,r,n),则同期的即付年金现值系数是

    2015年10月财务管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    如果普通年金现值系数为(P/A,r,n),则同期的即付年金现值系数是

    • A、[(P/A,r,n+1)-1]
    • B、[(P/A,r,n-1)+1]
    • C、[(P/A,r,n+1)+1]
    • D、[(P/A,r,n-1)-1]
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    借款人无法按期偿还本金和利息丽给投资人带来的风险,称为

    • A、违约风险
    • B、期限性风险
    • C、流动性风险
    • D、通货膨胀风险

    采用销售百分比法预测资金需要量时,一般不随销售收入变化而变化的项目是

    • A、存货
    • B、应收账款
    • C、应付账款
    • D、公司债券

    A公司为国有大型集团公司,该集团公司正在稳步推进以“预算一考核”一体化管理为核心的管理提升活动。2014年10月公司召开2015年度全面预算管理工作启动会议,会上公司总会计师、总经理及财务经理分别作了发言,各自发言要点如下:

    1)总会计师:2014年公司预计完成营业收入800亿元,净利润75亿元。考虑到明年经济形势的变化,预期公司2015年营业收入增长率为10%,预算编制应体现这一目标。(2)总经理:考虑到明年市场环境的不确定性,应该先预测明年可能出现的各种营业收

    入的规模,在成本性态分析的基础上,依据业务量、成本和利润之问的关系,编制不同业务水平的成本费用预算和利润预算,使预算编制、执行情况的评价与考核建立在更加可比的基础上,更好地发挥预算的控制作用。

    3)财务经理:既然明年市场环境复杂多变,公司应该在每个月预算完成的基础上,对年度预算进行动态调整和修订,并将预算期间连续向后滚动,目的是使预算更符合实际,更好地发挥预算指导与控制作用。

    结合案例材料,回答下列问题:

    1)计算总会计师提出的2015年营业收入的预算目标值。(3分)

    2)判断总经理提出的预算编制方法的类型,并简要说明理由。(6分)

    3)判断财务经理提出的预算编制方法的类型,并简要说明理由。(6分)


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